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《勞基法》修正案明年1月1日生效，根據人力銀行調查，目前65％企業未提供新進員工特休假，新制上路後，在同一家公司年資滿6個月、2年、3年、4年的菜鳥勞工賺最大，且目前有43％的企業會在年度「歸零」勞工的特休假，未來也將變更，改在年設算利息分錄 度終結或契約終止時發放工資。由104人資學院執行的《2016─2017台灣地區薪資福利調查報告》，今年共計729家企業接受調查，產業橫跨傳統製造、電子製造、知識密集服務及一般服務業，針對工時及休假制度現況進行調查。

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調查發現，有65％的企業未提供新進員工特休假，1％提供1至6天、5％提供7天、29％依照萬榮中小企業貸款上班天數比例給假；也就是明年新制上路後，65％的企業將受到直接影響，必須依照新制，提供給工作滿半年、未滿1年享3天特休，滿1年享7天特休，滿2年未滿3年享10天特休，滿3年未滿5年享14天特休。針對勞工每信用貸款利息怎麼算預售屋貸款沒過年度未休完的特休假，目前57％企業可遞延或折現，但也有43％企業「歸零」處理。在新制上路後，43％企業的所屬員工將獲得應有的特休假，當特休假未休2胎貸款完，在年度終結或契約終止時，都需發放未休天數的工資。而在《勞基法》修正草案當中，改變最大信用卡卡債年限 的還是「一例一休」新制，因為，未來雇主必須與勞工約定，每7天中，有1天是休息日、1天是例假日，休息日的加班費也與過去的例假日有所不同。據調查發現，有81％企業員工假日加班費給付比照《勞基法》加1倍。但新制上路後，雇主未來要求勞工在休息日加班，不但要徵得勞工同意，加班費也比過去更高。(中國時報)全額車貸條件

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